Cocinero de preparación BNS PHX

Cocinero de preparación

Medio tiempo • BNS PHX
El trabajo de un cocinero en Brunch & Sip es preparar rápidamente la comida más caliente, fresca, sabrosa y atractiva para los clientes de Brunch & Sip. Los cocineros deben mantener un espacio de trabajo limpio y preparar y almacenar alimentos de acuerdo con el código de salud.

Tarea:
  • Prepara la cocina. Asegúrese de que todos los utensilios y suministros estén listos.
  • Prepare toda la comida necesaria para pasar el turno.
  • Prepare rápidamente la comida más caliente, fresca, sabrosa y de mejor aspecto.
  • Priorice los pedidos por tiempo y luego por facilidad de ticket.
  • Asegúrese de que todos los artículos de los pedidos se envíen juntos o lo más cerca posible.
  • Mantenga el pollo fresco, deseche el pollo cada 20 minutos.
  • Revise la mesa caliente para asegurarse de que nunca nos quedemos sin ningún artículo de la mesa de vapor.
  • Asegúrese de que nuestro horno esté abastecido con todos los artículos necesarios (pan de maíz, macarrones, etc.)
  • Limpie, organice y controle la temperatura en cada oportunidad.
  • Prepárese para el próximo turno tanto como sea posible después de manejar las tareas y deberes de sus turnos.
  • Limpie la estación de trabajo después de cada turno, antes de irse
  • Realice correctamente todas las herramientas y limpie todos los artículos después de su uso.
  • Entregue a la expo / servidores lo que necesitan (no se necesita boleto de inmediato. Cualquier pregunta pregunte a la gerencia).
  • Asegúrese de que todos los artículos se hayan almacenado correctamente la noche anterior y que las temperaturas sean correctas.
  • Comiencen inmediatamente los preparativos para el próximo turno.
  • Limpie los fregaderos después de cada uso.
  • Comunique con los camareros todas las ofertas especiales del día.
  • Guarde todos los alimentos correctamente, apague los electrodomésticos de cocina y deseche los alimentos que no se hayan conservado.
  • Limpie todos los electrodomésticos (freidoras, máquinas de waffles, hornos, mesa de vapor, superficie plana y áreas de preparación).
  • Limpie y organice debajo de la mesa de preparación.
  • Limpiar, organizar y trapear el camino (Cara y FIFO).
  • Limpie todas las paredes y el congelador.
  • Limpie y organice los estantes de almacenamiento.
  • Rocíe, limpie y trapee el piso.
  • Frote todos los desagües y vierta quat.
  • Rellene todos los suministros.
  • Coloque todos los artículos de limpieza usados en un lugar ordenado.
  • Vuelve a verificarlo todo.
  • Consigue un gerente y haz una lista.
  • Pídele a un gerente que te acompañe para asegurarse de que todo esté hecho.
Calificaciones:
  • Un diploma de escuela secundaria
  • Leer y escribir con fluidez para recibir instrucciones tanto verbales como escritas
  • Debe proporcionar documentación de residencia legal en los EE. UU.
  • Debe tener una tarjeta de manipulador de alimentos
Las funciones mencionadas anteriormente que se esperan en el puesto no pretenden ser totalmente inclusivas. Este detalle del trabajo no implica ningún contrato escrito o verbal. Es solo para la comunicación de gestión. Nos reservamos el derecho de cambiar este trabajo y sus responsabilidades relacionadas, según lo requiera el negocio. Brunch & Sip es un empleador "a voluntad", capaz de terminar el empleo en cualquier momento, con o sin causa, a opción de la empresa o del empleado.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Cobertura de seguro médico
Salario competitivo
Comidas saludables
Horario Flexible y Vacaciones